Jobs2Web Datenschutzrichtlinie

Tag des Inkrafttretens: 06.06.2011

Der Zugang zu und die Nutzung von Jobs2Web-unterstützten Websites (einschließlich aller Jobs2Web gehörenden oder von Jobs2Web betriebenen Websites, zusammenfassend die „Website" genannt) und den von Jobs2Web angebotenen Dienstleistungen (zusammenfassend, die „Dienstleistungen" oder der „Service") unterliegen Jobs2Webs unten dargelegter Datenschutzrichtlinie.

Jobs2Web Inc. wurde mit dem TRUSTe Datenschutzsiegel ausgezeichnet. Dies bedeutet, dass diese Datenschutzrichtlinie und -praktiken von TRUSTe hinsichtlich ihrer Übereinstimmung mit den folgenden TRUSTe Programmrichtlinien überprüft wurden: Transparenz, Rechenschaftspflicht und freie Wahlmöglichkeiten über die Erhebung und Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten. TRUSTes Auftrag als unabhängige dritte Partei besteht darin, durch ihr führendes Datenschutz-Gütezeichen und die innovativen Vertrauenslösungen das Vertrauen der Verbraucher und Organisationen in das Internet weltweit zu fördern. Sollten Sie Fragen oder Beschwerden in Bezug auf unsere Datenschutzrichtlinie oder -praktiken haben, schreiben Sie bitte per E-Mail an privacy@jobs2web.com, oder schreiben Sie einen Brief an:

Jobs2Web Inc.
Subject: Privacy Policy
10901 Red Circle Drive
Suite 200
Minnetonka, MN 55343

Sollten Sie mit unserer Antwort nicht zufrieden sein, können Sie TRUSTe hier kontaktieren.

Jobs2Web, Inc. gewährleistet die Einhaltung des U.S.-EU Safe Harbor-Rahmenprogramms und des U.S.-Swiss Safe Harbor-Rahmenprogramms des U.S.-Wirtschaftsministeriums bezüglich der Erfassung, Verwendung und Aufbewahrung von personenbezogenen Daten aus Mitgliedsländern der Europäischen Union und der Schweiz. Jobs2Web hat bescheinigt, dass es sich an die Safe Harbor-Datenschutzgrundsätze bezüglich Benachrichtigung, Wahlmöglichkeiten, Weiterleitung, Sicherheit, Datenintegrität, Zugriffsrechten und Durchsetzung hält. Für mehr Informationen über das Safe Harbor-Programm besuchen Sie bitte http://www.export.gov/safeharbor/.

Das TRUSTe-Programm umfasst nur Daten, die über die Website Jobs2Web.com und über von uns für unsere Auftraggeber gehostete Personalmarketingplattform-Websites erfasst werden, und Daten, die während der Anmeldung für unseren Service erhoben werden.

Über Jobs2Web und die von Jobs2Web erhobenen Daten

Jobs2Web verpflichtet sich zum Schutz Ihrer Daten und hat diese Datenschutzrichtlinie erstellt, um Ihre personenbezogenen Daten zu schützen und Sie darüber zu informieren, wie Jobs2Web diese verwendet. Diese Datenschutzrichtlinie gilt nur für von Ihnen eingegangen Transaktionen und Tätigkeiten sowie Daten, die auf Websites erhoben werden, die Jobs2Web („Jobs2Web", „Jobs2Web.com", der „Site" oder „Website", dem „Jobs2Web-Service" oder „Service") gehören oder von Jobs2Web betrieben werden, durch einen von Jobs2Web-Kunden durchgeführten Registrierungsvorgang, der die Zustimmung erfordert. Sie gilt nicht für Websites, die nicht Jobs2Web gehören oder von Jobs2Web betrieben werden, und für Kontakt, der Offline zwischen Jobs2Web oder irgendeinem anderen Unternehmen und den Verbrauchern stattfindet.

Ihre von Jobs2Web erhobenen personenbezogenen Daten

Das Ihre Zustimmung erforderliche Anmeldeformular erhebt bestimmte Daten, die Sie Jobs2Web freiwillig mitteilen, wie Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer („personenbezogene Daten"). Sie haben immer die Möglichkeit, derartige personenbezogene Daten nicht anzugeben. Dies könnte jedoch Jobs2Webs Fähigkeit einschränken, Ihnen eine bestimmte Dienstleistung oder bestimmte Inhalte anzubieten. Jobs2Web erhebt gegebenenfalls andere Daten, die personenbezogene Daten enthalten könnten.

Von Jobs2Web-Auftraggebern verwendete personenbezogene Daten

Jobs2Web arbeitet mit Angestellten und anderen Unternehmen („Auftraggeber") zusammen, um den Jobs2Web-Service anzubieten. Daten über Ihre Nutzung des Service und Ihre Besuche auf der Website könnten von Jobs2Web und seinen Auftraggebern verwendet werden. Ihre personenbezogenen Daten werden nur an den bestimmten Auftraggeber weitergeleitet, für den Sie die Seite besucht haben und bei dem Sie sich angemeldet haben.

Protokolldateien

Wie die meisten Websites erfassen wir gewisse Informationen automatisch und speichern Sie in Protokolldateien. Zu diesen Informationen zählen die Internetprotokoll-Adressen (IP-Adressen), der Browsertyp, der Internetverbindungsdienstleister (ISP, Internet Service Provider), vorausgehende/nachfolgende Seiten, das Betriebssystem, Datum/Zeitstempel und Clickstream-Daten.

Wir verwenden diese Daten, durch die einzelne Benutzer nicht identifiziert werden, um Trends zu analysieren, die Website zu verwalten, die Benutzerbewegungen rund um die Website zu verfolgen und demographische Informationen über unseren Benutzerstamm insgesamt zu erhalten.

Wir verknüpfen diese automatisch gesammelten Daten nicht mit personenbezogenen Angaben.

Wir verwenden einen von uns beauftragten Service namens Google Analytics zur Nachverfolgung von Daten, welcher Cookies zur Nachverfolgung nicht personenbezogener Daten über Besucher unserer Website im Ganzen (Browserversion, geographische Region, Klickverhalten und Absprungraten) verwendet, um die Erfahrung des Endnutzers zu verbessern.

Cookies

Ein Cookie ist eine kleine Textdatei, die auf dem Computer des Benutzers gespeichert wird und Dokumentationszwecken dient. Wir verwenden auf dieser Website Cookies. Wir verbinden die in Cookies gespeicherten Informationen mit personenbezogenen Daten, die Sie bei Ihrem Besuch auf unserer Website eingeben.

Wir verwenden sowohl Sitzungscookies als auch Dauercookies. Wir verwenden Sitzungscookies, um Ihnen das Navigieren auf unserer Website zu erleichtern. Ein Sitzungscookie verfällt, wenn Sie Ihren Browser schließen. Ein Dauercookie verbleibt für einen längeren Zeitraum auf Ihrer Festplatte. Wie Sie Dauercookies entfernen können, erfahren Sie in der Hilfedatei Ihres Internet-Browsers. Weitere Informationen über Cookies erhalten Sie hier.

Wir verwenden Dauercookies, um Ihr Passwort zu speichern, damit Sie dieses nur ein einziges Mal eingeben müssen. Mithilfe von Dauercookies ist es uns auch möglich, die Interessen unserer Benutzer zu ermitteln und als Vorgabe zu verwenden, um das Navigationserlebnis auf unserer Website zu verbessern.

Wenn Sie keine Cookies zulassen, können Sie unsere Website trotzdem benutzen, aber Ihre Möglichkeiten werden in einigen Bereichen unserer Website eingeschränkt sein. Zum Beispiel können Sie sich nicht bei der Talent Community registrieren, um zukünftige E-Mail-Benachrichtigungen zu erhalten, wenn für Sie interessante Positionen verfügbar werden.

Cookies Dritter und andere Tracking-Technologien

Die Verwendung von Cookies durch unsere Partner und Dienstleister wird nicht durch unsere Datenschutzerklärung geregelt. Wir haben keinen Zugriff auf oder Kontrolle über diese Cookies. Unsere Partner und Dienstleister verwenden gegebenenfalls Sitzungscookies, um Interaktionen mit der Website anonym nachzuverfolgen, was Ihre Erfahrung auf der Website verbessert.

Die von uns beauftragten Partner verwenden Graphiken und Skripte, die ihnen bei der Verwaltung der Inhalte auf unserer Website helfen. Sie verknüpfen die erhobenen Daten nicht mit den personenbezogenen Daten unserer Benutzer.

Dritte Parteien, mit denen wir zum Angebot bestimmter Funktionen auf unserer Website oder zur Anzeige von Werbung basierend auf Ihrer Webbrowsing-Aktivität Partnerschaften eingehen, verwenden Flash-Cookies zur Erhebung und Speicherung von Daten.

Flash-Cookies unterscheiden sich von Browser-Cookies hinsichtlich der Datenmenge, des Datentyps und der Art, wie diese Daten gespeichert werden. Die von Ihrem Browser bereitgestellten Verwaltungstools für Cookies entfernen keine Flash-Cookies. Klicken Sie hier, um Einzelheiten über die Datenschutz- und Speicherungseinstellungen für Flash-Cookies zu erfahren: http://www.macromedia.com/support/documentation/en/flashplayer/help/settings_manager.html

IP-Adresse

Wie die meisten Websites erfassen und speichern wir gewisse Informationen automatisch. Zu diesen Informationen zählen die Internetprotokoll-Adressen (IP-Adressen), der Browsertyp, der Internetverbindungsdienstleister (ISP, Internet Service Provider), vorausgehende/nachfolgende Seiten, das Betriebssystem, Datum/Zeitstempel und Clickstream-Daten.

Wir verknüpfen diese automatisch gesammelten Daten mit personenbezogenen Angaben. IP-Adressen werden mit personenbezogenen Daten verknüpft, um die ungefähre geographische Region der Besucher der Website und die Wirksamkeit von auf uns verweisenden Websites zu bestimmen.

Wenn Jobs2Web Nachrichten an Sie oder andere sendet, liefert Jobs2Web möglicherweise einen URL-Link zur Website, der eine alphanumerische Kennung enthält, welche Jobs2Web die Identifizierung der Person, an die die Nachricht versendet wurde, ermöglicht, damit der Inhalt individuell auf diese Person abgestimmt werden kann.

Verwendung personenbezogener Daten durch Jobs2Web

Jobs2Web verwendet die erhobenen personenbezogenen Daten, um Ihre Identität zu überprüfen und Sie in Verbindung mit Ihrer Nutzung des Service zu kontaktieren. Wenn Sie einem Service zustimmen, der Mitteilungen von Jobs2Web an Sie erstellt (außer den Mitteilungen, die Ihnen zum alleinigen Zweck der Kommunikation bezüglich technischer oder Betriebsprobleme in Verbindung mit dem Jobs2Web-Service zugesendet werden), wird Ihnen die Möglichkeit gegeben, den Erhalt von weiteren derartigen Mitteilungen abzulehnen. Jobs2Web verkauft, teilt oder leitet keine „personenbezogenen Daten", die Sie uns übermitteln, auf irgendeine Weise an Dritte weiter, mit Ausnahme unserer Auftraggeber, sofern in dieser Datenschutzerklärung nichts Gegenteiliges angegeben wird.

Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten durch Jobs2Web-Auftraggeber

Arbeitgeber, die den Jobs2Web-Service nutzen, erhalten oder haben gegebenenfalls Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit ihrer Nutzung des Service. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, den Erhalt weiterer Mitteilungen von Jobs2Web abzulehnen. Doch selbst wenn Jobs2Web jede weitere Verwendung Ihrer Kontaktdaten sperrt, kann Jobs2Web Arbeitgeber, die Ihre personenbezogenen Daten zuvor über Jobs2Web bezogen haben, nicht daran hindern, Sie direkt zu kontaktieren. Jobs2Web empfiehlt, den Arbeitgeber direkt zu kontaktieren, falls Sie zukünftige Mitteilungen ablehnen.

Jobs2Web arbeitet mit seinen Auftraggebern zusammen, um ihnen bei der Benachrichtigung über ihre Nutzung personenbezogener Daten behilflich zu sein, einschließlich (1) des Zwecks zu dem personenbezogene Daten erhoben und verwendet werden; (2) einer Kontaktperson, an die Anfragen oder Beschwerden gerichtet werden können; (3) der Arten von dritten Parteien, denen personenbezogene Daten offengelegt werden; und (4) der Wahlmöglichkeiten und Mittel, die Individuen zur Verfügung stehen, um die Verwendung und Offenlegung personenbezogener Daten einzuschränken. Diese Datenschutzrichtlinie gilt nicht für die Datenschutzpraktiken von Auftraggebern, die den Service oder die Website nutzen. Bitte kontaktieren Sie diese Unternehmen direkt für weitere Informationen über ihre Datenschutzpraktiken.

Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten und von Inhalten, Daten und Informationen aus Jobs2Web-Kommunikationen

Wir geben Ihre personenbezogenen Daten nur in der Weise an Dritte weiter, wie es in der vorliegenden Datenschutzerklärung beschrieben ist. Wir verkaufen Ihre personenbezogenen Daten nicht an Dritte.

Wir geben Ihre personenbezogenen Daten möglicherweise an Unternehmen weiter, die Dienstleistungen anbieten, um uns bei unseren Geschäftstätigkeiten wie Live-Hilfefunktionen oder Kundendienstangeboten zu unterstützen. Diese Unternehmen dürfen Ihre personenbezogenen Daten lediglich in dem zur Erbringung dieser Dienstleistungen an uns erforderlichen Maße verwenden.
Wir leiten Ihre personenbezogenen Daten möglicherweise weiter

wenn dies gesetzlich erforderlich ist, z.B. als Reaktion auf eine Vorladung oder ein ähnliches rechtliches Verfahren
wenn wir im guten Glauben davon ausgehen, dass eine Offenlegung erforderlich ist, um unsere Rechte, unsere Sicherheit oder die Sicherheit anderer zu schützen, einen Betrug aufzudecken oder auf eine behördliche Anfrage zu reagieren
Wenn Jobs2Web Inc. an einer Fusion, Übernahme oder am Verkauf aller Vermögenswerte oder eines Teils davon beteiligt ist, werden Sie per E-Mail und/oder durch einen auffallenden Hinweis auf unserer Website von Änderungen der Besitzverhältnisse oder der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten informiert sowie darüber, welche Optionen Sie möglicherweise bezüglich Ihrer personenbezogenen Daten gegenüber anderen Dritten haben, mit Ihrem vorherigen Einverständnis.

Außerdem könnte eine bestimmte technische Bearbeitung von Nachrichten und ihren Inhalten erforderlich sein, um: (1) Nachrichten zu senden und empfangen; (2) technische Anforderungen bezüglich der Netzwerkanbindung zu erfüllen; (3) die Servicebeschränkungen einzuhalten; oder (4) andere ähnliche Anforderungen zu erfüllen.

Sicherheit

Diese Website hat für die Branche gängige Sicherheitsmaßnahmen getroffen, um die sich unter Jobs2Webs Kontrolle befindlichen Daten vor Verlust und missbräuchlicher Verwendung zu schützen und ihre Integrität zu wahren. Obwohl Jobs2Web sich in gutem Glauben bemüht, die über den Service erhobenen Daten in einer sicheren Betriebssystemumgebung zu speichern, die der Öffentlichkeit nicht zugänglich ist, kann Jobs2Web die vollständige Sicherheit nicht garantieren. Sie erkennen an, dass Sie Ihre personenbezogenen Daten auf eigenes Risiko zur Verfügung stellen.

Die Sicherheit der erhobenen personenbezogenen Daten ist für Jobs2Web von größter Wichtigkeit. Jobs2Web unternimmt alle geschäftlich angemessenen Schritte zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten. Angemessene physische, elektronische und Verwaltungsverfahren zum Schutz der von uns erhobenen Daten wurden eingeführt und werden in bestimmten Abständen, wie von Jobs2Web als notwendig erachtet wird, aktualisiert. In diesem Sinne beschränkt Jobs2Web den Zugriff auf personenbezogene Daten auf die Arbeitnehmer und Vertragspartner, die Zugriff benötigen, um ihre Aufgaben zu erfüllen.

Gefährdung personenbezogener Daten

Sollten personenbezogene Daten durch eine Sicherheitslücke gefährdet sein, wird Jobs2Web die Personen, deren personenbezogene Daten gefährdet sind, gemäß den in dieser Datenschutzrichtlinie festgehaltenen Benachrichtigungsabläufen oder gemäß anderweitig geltendem Recht umgehend darüber in Kenntnis setzen.

Kundenbewertungen

Wir veröffentlichen Kundenbewertungen/Kommentare/Referenzen auf unserer Webseite, die u. U. personenbezogene Daten enthalten. Wir holen die Einwilligung des Kunden zur Veröffentlichung seines Namens mit seiner Bewertung vor der jeweiligen Veröffentlichung per E-Mail ein.

Andere Websites oder Links

Diese Website enthält Links zu anderen Websites. Jobs2Web ist nicht für die Datenschutzpraktiken oder Inhalte dieser anderen Websites verantwortlich.

Rücktritt

Sie können wählen, keine zukünftigen Mitteilungen von Jobs2Web zu erhalten. Sind Sie ein registrierter Benutzer, öffnen Sie bitte die E-Mail von Jobs2Web und klicken Sie auf den Link zur Abbestellung. Sollten Sie es vorziehen, Ihr Konto dauerhaft zu entfernen, schicken Sie bitte Ihren Antrag per E-Mail an j2wremoveme@noreply.jobs2web.com.

Zugriff auf personenbezogene Daten

Wenn sich Ihre personenbezogenen Daten ändern oder wenn Sie unseren Service nicht mehr in Anspruch nehmen möchten, können Sie die Daten korrigieren, aktualisieren, ergänzen, löschen/entfernen oder deaktivieren, indem Sie die entsprechende Änderung auf unserer Talent Community-Mitgliederinformationsseite vornehmen oder indem Sie sich mit uns per Telefon oder per Post unter den oben aufgeführten Kontaktinformationen in Verbindung setzen.

Wir werden Ihre Anfrage innerhalb von 30 Tagen bearbeiten.

Datenspeicherung

Wir werden Ihre Daten solange aufbewahren, wie Ihr Konto aktiv ist oder solange es zur Erbringung unserer Dienstleistungen erforderlich ist. Möchten Sie Ihr Konto löschen oder beantragen, dass wir Ihre Daten nicht mehr verwenden, um für Sie Dienstleistungen zu erbringen, kontaktieren Sie uns bitte über removeme@jobs2web.com. Wir werden Ihre Daten aufbewahren und verwenden, insofern das zur Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen, Lösung von Konflikten und Durchsetzung unserer Vereinbarungen erforderlich ist.

Änderungen an dieser Datenschutzrichtlinie

Möglicherweise aktualisieren wir die vorliegende Datenschutzerklärung, um Änderungen an unseren Datenpraktiken kenntlich zu machen. Sollten wir wesentliche Änderungen vornehmen, setzen wir Sie davon vor Inkrafttreten der Änderung per E-Mail (an die in Ihrem Konto angegebene E-Mail-Adresse) oder durch einen Hinweis auf der vorliegenden Website in Kenntnis. Wir empfehlen Ihnen, diese Website regelmäßig in Bezug auf die neuesten Informationen zu unseren Datenschutzpraktiken zu besuchen.