Date d'effet : 6 juin 2011
L'accès et l'utilisation des sites hébergés par Jobs2Web (incluant tous les sites détenus ou exploités par Jobs2Web, collectivement désignés le "Site") et des services fournis par Jobs2Web (collectivement, le "Service") seront soumis à la politique de confidentialité de Jobs2Web établie ci-après.
Jobs2Web Inc. a obtenu le sceau de confidentialité de TRUSTe. Cela signifie
que ces pratiques et cette politique de confidentialité ont été vérifiées par
TRUSTe et qu'elles respectent les exigences des programmes de TRUSTe y compris
la transparence, la responsabilité et le choix concernant la collecte et
l'utilisation de vos informations personnelles. En tant que tiers indépendant,
la mission de TRUSTe est de favoriser la confiance en ligne des consommateurs
et des entreprises du monde entier grâce à sa marque de confiance en matière de
confidentialité et ses solutions de confiance innovantes. En cas de question ou
de réclamation concernant notre politique de confidentialité ou nos pratiques,
contactez-nous par e-mail à l'adresse privacy@jobs2web.com ou par
voie postale à l'adresse :
Jobs2Web Inc.
Objet : Privacy Policy
10901 Red Circle Drive
Suite 200
Minnetonka, MN 55343
Si notre réponse ne vous donne pas satisfaction, contactez TRUSTe ici.
Jobs2Web, Inc. adhère aux principes du protocole UE Safe Harbor et du protocole Suisse Safe Harbor établis par le ministère du Commerce américain concernant la collecte, l'utilisation et la conservation de données personnelles provenant de l'Union Européenne et de la Suisse. Jobs2Web a certifié adhérer aux principes de confidentialité du Safe Harbor en matière d'avis, de choix, de transfert, de sécurité, d'intégrité des données, d'accès et de mise en vigueur. Pour en savoir plus sur le programme Safe Harbor, consultez le site internet http://www.export.gov/safeharbor/.
Veuillez noter que le programme TRUSTe couvre uniquement les données collectées via le site web Jobs2Web.com, les sites de plateforme de marketing du recrutement que nous hébergeons pour le compte de nos clients et les informations de connexion nécessaires pour fournir notre Service.
À propos de Jobs2Web et des informations collectées par Jobs2Web
Jobs2Web s'engage à protéger votre confidentialité et a rédigé la présente politique de confidentialité pour protéger vos informations personnelles et vous informer sur la façon dont Jobs2Web traite ces informations. Cette politique de confidentialité couvre exclusivement les transactions et les activités que vous effectuez, et les données collectées sur les sites web détenus ou exploités par Jobs2Web ("Jobs2Web", "Jobs2Web.com", le "Site" ou "Site web", le "Service Jobs2Web" ou le "Service") par le biais d'un processus d'inscription réalisé pour le compte des clients de Jobs2Web mais ne s'applique à aucun site web qui n'est pas détenu ou exploité par Jobs2Web, ni à aucun point de contact hors ligne entre Jobs2Web ou toutes autres sociétés et consommateurs.
Collecte de vos informations personnelles par Jobs2Web
Le formulaire d'inscription collecte certaines informations que vous choisissez volontairement de communiquer à Jobs2Web, telles que votre nom, adresse électronique et numéro de téléphone ("Informations personnelles" ou "IPI"). Vous pouvez toujours choisir de ne pas fournir ces informations personnelles ; notez toutefois que cela risque de limiter la capacité de Jobs2Web à vous fournir un service ou un contenu spécifique. Jobs2Web pourra également collecter d'autres informations, pouvant inclure des informations personnelles.
Les informations personnelles utilisées par les clients de Jobs2Web
Jobs2Web travaille avec des employeurs et d'autres entreprises ("Clients") pour fournir le Service Jobs2Web. Les informations concernant votre utilisation du Service et vos visites sur le Site peuvent être utilisées par Jobs2Web et ses Clients. Vos informations personnelles sont exclusivement communiquées au Client spécifique dont vous avez consulté le site et pour auquel vous vous êtes inscrit.
Les fichiers journaux
Comme la plupart des sites Internet, nous recueillons certaines informations automatiquement et nous les stockons dans des fichiers journaux. Ces informations comprennent les adresses IP (Internet Protocol), le type de navigateur, le fournisseur d'accès à Internet (ISP), les pages de renvoi/sortie, le système d'exploitation, le timbre de date/heure et les données de parcours.
Nous utilisons ces informations, qui n'identifient pas les utilisateurs individuels, pour analyser les tendances, administrer le site, suivre les mouvements des utilisateurs à l'intérieur du site et recueillir des informations démographiques concernant notre base d'utilisateurs en tant que tout.
Nous ne mettons pas ces données recueillies automatiquement en rapport avec des informations personnelles.
Nous utilisons un service de suivi tiers appelé Google Analytics, qui utilise des cookies pour suivre les informations non personnelles des visiteurs de notre site sous forme agrégée (version du navigateur, zone géographique, parcours et taux de rebond) dans le but d'améliorer l'expérience de l'utilisateur final.
Cookies
Un cookie est un petit fichier de texte qui est stocké sur votre disque dur et dont le rôle est d'enregistrer des informations. Ce site utilise des cookies. Nous ne mettons pas les informations enregistrées par les cookies en rapport avec les informations personnelles identifiables que vous nous envoyez à travers le site.
Nous utilisons à la fois des cookies d'identification de session et des cookies persistants. Nous utilisons des cookies de session pour rendre la navigation sur notre site plus aisée. Un cookie d'identification de session disparaît lorsque vous fermez votre navigateur. Un cookie persistant demeure sur votre disque dur pendant une longue durée. Vous pouvez éliminer les cookies permanents en suivant les indications du fichier d'aide de votre navigateur Internet. Pour de plus amples informations sur les cookies, cliquez ici.
Un cookie persistant est placé dans votre ordinateur pour enregistrer votre mot de passe, vous évitant ainsi de devoir l'entrer à chaque fois. Les cookies permanents nous permettent aussi de connaître et de cibler ce qui intéresse nos utilisateurs pour améliorer leur expérience sur le site.
Si vous refusez les cookies, vous pourrez continuer à utiliser notre site, mais votre accès à certaines zones du site sera peut-être limité. Par exemple, vous ne pourrez pas vous inscrire à la Talent Community pour recevoir de nouvelles alertes par e-mail lorsque des postes susceptibles de vous intéresser sont disponibles.
Cookies tiers et autres technologies de suivi
L'utilisation de cookies par nos partenaires et nos prestataires de services n'est pas couverte par notre charte. Nous n'avons ni accès ni aucun moyen de contrôle sur ces cookies. Nos partenaires et nos prestataires de services utilisent des cookies de session pour suivre de manière anonyme les interactions des visiteurs avec les pages web afin d'améliorer votre expérience de navigation sur nos sites.
Nos partenaires tiers utilisent des images et des scripts qui leur permettent de mieux gérer le contenu sur notre site. Ils ne mettent pas en rapport les informations recueillies avec les informations personnelles de nos clients.
Les sociétés tierces avec lesquelles nous travaillons pour fournir certaines fonctionnalités sur notre site ou pour vous présenter de la publicité personnalisée en fonction de votre navigation sur internet, utilisent des cookies Flash pour collecter et stocker des informations.
Les cookies Flash sont différents des cookies du navigateur en termes de quantité de données, de type de données et de mode de stockage des données. Les outils de gestion des cookies de votre navigateur ne sont pas en mesure de supprimer les cookies Flash. Pour savoir comment gérer les paramètres de confidentialité et de stockage des cookies Flash, cliquez ici : http://www.macromedia.com/support/documentation/en/flashplayer/help/settings_manager.html
Adresse IP
Comme la plupart des sites Internet, nous recueillons et stockons certaines informations automatiquement. Ces informations comprennent les adresses IP (Internet Protocol), le type de navigateur, le fournisseur d'accès à Internet (ISP), les pages de renvoi/sortie, le système d'exploitation, le timbre de date/heure et les données de parcours.
Nous utilisons ces informations, qui n'identifient pas les utilisateurs individuels, pour analyser les tendances, administrer le site, suivre les mouvements des utilisateurs à l'intérieur du site et recueillir des informations démographiques concernant notre base d'utilisateurs en tant que tout.
Nous ne mettons pas ces données recueillies automatiquement en rapport avec des informations personnelles. Les adresses IP sont associées aux informations personnelles pour déterminer la région géographique approximative des visiteurs du site et mesurer l'efficacité des sites de renvoi.
Les messages envoyés par Jobs2Web incluent parfois un lien URL vers le Site ; ce lien contient un identifiant alphanumérique qui permet à Jobs2Web d'identifier le destinataire du message afin que le contenu soit personnalisé pour cette personne.
Utilisation de vos informations personnelles par Jobs2Web
Jobs2Web utilise les informations personnelles que nous avons collectées vous concernant pour vérifier votre identité et vous contacter au sujet de votre utilisation du Service. Si vous choisissez d'adhérer à un Service qui génère des communications qui vous sont adressées par Jobs2Web (autres que les communications qui vous sont envoyées aux seules fins de répondre à un problème technique ou opérationnel concernant le Service Jobs2Web), vous aurez la possibilité de refuser toutes communications futures de ce type envoyées par Jobs2Web. À l'exception des cas prévus dans la présente politique de confidentialité, Jobs2Web ne vend pas, ne partage pas et ne communique pas de quelque autre façon que ce soit à des tiers autres que ses Clients les "informations personnelles" que vous nous fournissez.
Utilisation de vos informations personnelles par les Clients de Jobs2Web
Les employeurs sous contrat qui utilisent les Services Jobs2Web pourront recevoir ou accéder à vos informations personnelles dans le cadre de leur utilisation des Services. À tout moment, vous pouvez choisir de ne plus recevoir de communications de Jobs2Web. Toutefois, même si Jobs2Web bloque toute nouvelle utilisation de vos coordonnées, Jobs2Web ne pourra pas empêcher les employeurs ayant préalablement obtenu vos informations personnelles auprès de Jobs2Web de vous contacter directement. Jobs2Web vous recommande de contacter directement l'employeur si vous ne souhaitez plus recevoir de nouvelles communications.
Jobs2Web travaille en partenariat avec ses Clients pour avertir sur leur utilisation des informations personnelles collectées, incluant (1) les fins auxquelles les informations personnelles sont collectées et utilisées ; (2) les coordonnées d'une personne à qui adresser toutes questions ou réclamations ; (3) les types de tiers auxquels sont divulguées des informations personnelles ; et (4) les choix et moyens dont vous disposez pour limiter l'utilisation et la divulgation de vos informations personnelles. Les pratiques de confidentialité des Clients qui utilisent les Services ou le Site ne sont pas couvertes par la présente politique de confidentialité. Veuillez contacter directement ces organisations pour obtenir de plus amples informations concernant leurs pratiques en matière de confidentialité.
Divulgation de vos informations personnelles, contenu des communications de Jobs2Web, données et informations
- Nous partagerons vos informations personnelles avec des tiers uniquement selon les méthodes décrites dans la présente déclaration de confidentialité. Nous ne vendons vos informations personnelles à aucun tiers.
- Nous donnons vos informations personnelles aux sociétés qui fournissent des services dans le but de nous aider dans nos activités commerciales telles que l'offre d'une fonctionnalité d'aide en direct ou d'un service clientèle. Ces sociétés sont autorisées à utiliser vos informations personnelles uniquement pour nous fournir ces services.
- Nous divulguons vos informations personnelles
- lorsque la loi l'exige afin d'obéir à une citation à comparaître ou toute procédure judiciaire similaire ;
- lorsque nous pensons en toute bonne foi que cette divulgation est nécessaire pour protéger nos droits, notre sécurité ou celle des autres, pour enquêter en cas de fraude ou pour répondre à une demande du gouvernement ;
- si Jobs2Web, Inc. est impliquée dans une fusion, une acquisition ou une vente de tout ou partie de ses biens, vous serez avisé(e) par e-mail et/ou avis sur notre site Internet de toute modification de propriétaire ou utilisation de vos informations personnelles ainsi que de tout choix qui vous sera proposé concernant vos informations personnelles, à d'autres tiers avec votre consentement préalable pour ce faire.
En outre, certains traitements techniques de messages et de leur contenu pourraient être nécessaire afin de : (1) envoyer et recevoir des messages ; (2) se conformer aux exigences techniques des réseaux de connexion ; (3) se conformer aux limitations du Service ; ou (4) se conformer à d'autres exigences de ce type.
Sécurité
Ce site a pris des mesures de sécurité conformes aux normes de l'industrie pour se protéger contre la perte et l'abus des informations sous le contrôle de Jobs2Web et en préserver l'intégrité. Bien que Jobs2Web fasse preuve de bonne volonté pour stocker les informations collectées par le Service dans un environnement d'exploitation sécurisé qui n'est pas accessible au public, Jobs2Web ne peut pas garantir une sécurité absolue. Vous acceptez le fait que vous allez fournir vos informations personnelles à vos propres risques.
La sécurité des IPI collectées est de la plus haute importance pour Jobs2Web. Jobs2Web prend toutes les mesures commercialement raisonnables pour assurer la sécurité de vos IPI. Des procédures physiques, électroniques et administratives raisonnables pour protéger les informations que nous collectons ont été mises en place et sont actualisées périodiquement, aussi souvent que Jobs2Web le juge nécessaire. En ce sens, Jobs2Web limite l'accès aux IPI aux seuls employés et sous-traitants qui en ont besoin pour faire leur travail.
Compromission des informations personnelles
Dans le cas où des informations personnelles sont compromises suite à un problème de sécurité, Jobs2Web avertira rapidement les personnes dont les informations personnelles ont été compromises, conformément aux procédures de notification établies dans cette Politique de Confidentialité, ou comme les lois applicables l'exigent.
Témoignages de clients
Nous publions sur notre site Internet des témoignages/commentaires/critiques de clients qui peuvent contenir des informations personnelles. Nous demandons toujours le consentement écrit du client par courriel avant d'afficher le nom auprès de leur témoignage.
Autres sites Internet ou liens
Ce site contient des liens vers d'autres sites. Jobs2Web n'est pas responsable des pratiques de confidentialité ou du contenu de ces sites Internet.
Option de non-consentement
Vous pouvez choisir de ne plus recevoir de nouvelles communications de Jobs2Web. Si vous êtes un utilisateur inscrit, veuillez ouvrir le courrier électronique qui vous a été envoyé par Jobs2Web et cliquer sur le lien de désabonnement. Si vous préférez que votre compte soit supprimé de manière définitive, adressez-nous votre demande par e-mail à l'adresse : j2wremoveme@noreply.jobs2web.com.
Accès aux informations personnelles
Si vos données personnelles changent ou si vous ne désirez plus avoir recours à nos services, vous avez le droit de les corriger, mettre à jour, modifier, supprimer /enlever ou de les désactiver en effectuant les modifications nécessaires sur notre page d'information Talent Community ou en nous contactant par téléphone ou par voie postale aux coordonnées précitées.
Nous répondrons à votre demande d'accès dans un délai de 30 jours.
Conservation des données
Nous conserverons vos informations tant que votre compte reste actif ou si nécessaire pour vous fournir nos services. Si vous souhaitez supprimer votre compte ou nous demander de ne plus utiliser vos informations personnelles pour vous fournir des services, contactez-nous par e-mail à l'adresse : removeme@jobs2web.com. Toutefois, nous conserverons et utiliserons vos informations pour respecter nos obligations légales, résoudre des conflits et mettre en vigueur nos contrats.
Modifications apportées à cette politique
Nous pouvons mettre à jour cette politique de confidentialité afin de refléter les changements apportés à nos pratiques de traitement de l'information. En cas de modification du contenu, nous vous aviserons par e-mail (envoyé à l'adresse e-mail spécifiée dans votre compte) ou par un avis sur ce site au préalable. Nous vous encourageons à revoir périodiquement les dernières informations sur nos pratiques de confidentialité.
